Приветствую вас, уважаемые читатели!

В начале мая по традиции празднуют праздник весны и труда. Предлагаю сегодня о труде и поговорить.
«Гладильные доски — это доски для сёрфинга, предавшие свою мечту и нашедшие «нормальную» работу» - слышали такую народную мудрость?
А вот эту: «Кораблю безопасней в порту, но он не для этого строился»?

Итак, сегодня хочу посвятить откровенный разговор теме работы на себя и «работы на дядю» (Под «дядей» подразумевается не только собственник компании, но и государство, одним словом, тот кто Вас нанимает на работу). Попытаюсь рассмотреть все плюсы и минусы, а также психологические аспекты этой темы и подводные камни.
В сети с каждым днём все больше и больше рекламируются различные online- школы, которые обещают лёгкий, почти пассивный доход, работу на дому, свободу передвижения, в общем всевозможные блага. 

Конечно, соблазн присоединиться к этим изумительным, успешным людям, вещающим с экрана о том, как они заработали 1.000.000, «создав онлайн школу» (например, карт Таро или гимнастики для поднятия верхнего века) очень велик. Но давайте более подробно разберём данную ситуацию. Я подумала о том, что если бы все желающие так жить применили эти «тайные» знания, то наверное у нас просто не осталось бы наемных работников. Некому было бы преподавать в школах, лечить людей, управлять общественным транспортом, производить продукцию...

В моем окружении есть очень много людей с очень интересными историями их профессионального пути. Это люди, закрывавшие собственный бизнес, предпочитая посту и ответственности директора свободную работу, например визажиста, стилиста по волосам, мастера ногтевого сервиса. При этом, это люди, имеющие минимум одно, а то и несколько высших образований. Но выбравшие свой уникальный путь. У меня есть одна талантливая знакомая, которой предлагали долю в крупном бизнесе, но в какой-то момент, как она говорит, она «выбрала себя» и отправилась в «свободное плавание», стала экспертом по организации и проведению уникальных мероприятий.

1. Как правило, определение своего профессионального пути - это длительный процесс, которому часто предшествует и работа «на дядю», и долгое вынашивание своего решения, и зачастую болезненный уход с наемной работы. Конечно, есть редкие случаи рискованных людей, которые не боятся потерять всё, и очертя голову пускаются в новые, интересные проекты. Вопрос лишь в том, какой процент этих проектов «выстреливает» с первого раза.

2. За каждым талантливым человеком, новатором, успешным мастером своего дела, неважно в какой сфере, будь то  бьюти-индустрия, психология, психоанализ, проведение кулинарных мастер классов, написание невероятных, цепляющих статей, книгоиздательство, совершенно любая деятельность, обязательно стоит талантливый человек но при этом не стоит забывать, что все мы люди и чувство страха перед новым, неизведанным, свойственно абсолютно всем.

3. Очень многое зависит от исходных личностных характеристик человека. К сожалению, создатели тех онлайн-курсов, которыми кишит интернет, гребут всех «под одну гребенку», забывая о том, что все люди разные. И способность к так называемой организационной активности, конструктивная агрессивность, которая позволяет не просто выходить из зоны комфорта, но и создавать что-то, творческий потенциал у всех людей разные. Почему все мы говорим о том, что это так важно найти именно свое место...? Мы должны понимать, что есть люди прекрасные организаторы, новаторы, творческие личности. Но есть и прекрасные подчинённые, исполнители, которые очень чётко и хорошо выполняют свою работу на местах, и если попадают в «свободное плавание», то у них велика вероятность потеряться, растеряться, и соответственно потерять свои инвестиции, если над ними нет руководителя.

4. Страх. Многие люди старшего поколения считают, что самое лучшее в жизни – это проработать всю жизнь на одном и том же месте, желательно конечно же в госструктуре. Стать «передовиком производства», «ветераном труда» - это очень почётно. Но время изменилось. Если ещё 20 лет назад, когда я поступала в медицинский институт, считалось, что без высшего образования ты – никто, то сейчас это просто миф и заблуждение. И сейчас вполне нормально менять места работы.

Я часто вижу на консультациях клиентов, которые запутались и исчерпали себя на текущем месте работы, которая перестала быть для них источником удовлетворения и получения дохода а стала уже каким-то «вампиром», высасывающим силы и жизненную энергию. И людям сложно принять решение что-то поменять, взять на себя ответственность, выйти из привычного сценария. Поймите, жизнь одна, и человек – не дерево, приросшие к одному месту. Человек может уйти, и мы наблюдаем это наглядно по ситуации, которая сложилась на рынке труда, какие там происходят постоянные изменения и движения. В качестве иллюстрации я могу привести и свой профессиональный путь, который не ограничился стенами одной организации. Так в своей жизни я успела поработать и санитаркой в операционных, и младшей медицинской сестрой в реанимации, и в стационаре  областной больницы, и попробовала себя как торговый представитель в фармацевтическом бизнесе, и работала участковым врачом в диспансере, и психологом онкологического центра, но в конечном итоге пришла к осознанию необходимости создания частной психоаналитической практики.

5.Чувство безопасности, а точнее иллюзия безопасности, которая создается, когда ты — наёмный работник. Кажется, что всё предопределено, приятно получать ежемесячную зарплату. А если ты фрилансер, то, как говорится, «как потопаешь, так и полопаешь». Тут уж волка ноги кормят... Хотя в этой ситуации выручает «финансовая подушка», так как надеяться нам приходится на себя, то эксперты рекомендуют ежемесячно откладывать по 5-10% от дохода — не сильно бьет по кошельку, но придаёт уверенность в завтрашнем дне, даже если ты работаешь на себя и испытываешь на себе закономерные, например, сезонные спады спроса.

А для Вас приемлема идея фриланса или всё-таки наёмный труд — это надёжно и с гарантией?

С наилучшими пожеланиями, психоаналитик Ирина Савран