Это интересно всем,

но ТАК об этом еще никто не писал

Журнал ТАКт

 

Свежий номер

 

НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТЫ. КАК ПОВЕСЕЛИТЬСЯ ТАК, ЧТОБЫ НА УТРО НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО

Приветствую вас, дорогие читатели! Надеюсь, что всем удалось так или иначе прикоснуться к теме Успеха, или хотя бы начать загадывать его обретение себе в Новом году, который неумолимо приближается, и несет с собой новые надежды, чаяния, желания, и... конечно же, череду новогодних корпоративов.

Сегодня по просьбе уважаемых читателей, мы откровенно обсудим эту тему и то, как выйти после новогоднего корпоративного мероприятия «сухим из воды» и с незапятнанной репутацией.

ИРИНА САВРАН. НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТЫ. КАК ПОВЕСЕЛИТЬСЯ ТАК, ЧТОБЫ НА УТРО НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО
Конечно же, корпоратив — это не только отличный вариант «выгулять» праздничное платье, сделать маникюр, укладку и мейк ап, но и шанс пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, проявить себя на традиционных новогодних конкурсах и выступлениях. А для руководства это также возможность посмотреть на поведение своих подчиненных, так сказать «без масок» и «без купюр».

Чаще всего корпоративные мероприятия, тимбилдинги, выезды, совместные походы, например, в боулинг, а в крупных компаниях и длительные поездки, в том числе за границу направлены на сплочение команды, совместное выполнение задач и создание неформальной обстановки. Но, несмотря на то, что корпоратив является развлекательным мероприятием, тем не менее, имеются определенные правила, этика и соблюдение субординации.

Во-первых, во многих компаниях посещение корпоративных мероприятий негласно считается обязательным, так как наряду с празднованием, есть официальная часть, когда перед сотрудниками выступает руководство, подводятся итоги уходящего года и строятся планы на новый год. Поэтому посетить мероприятие очень желательно, и отговорки по типу проблем со здоровьем, желания остаться дома или провести время с семьей могут оказаться не лучшей идеей, так как могут быть восприняты, как пренебрежение корпоративной культурой. Если Вам не хочется посещать весь корпоратив и зажигать под песни Стаса Михайлова, то имеет смысл прийти хотя бы на официальную часть.

Следующий вопрос — дресс-код.
Весь год мы работаем в серости будних дней, в пиджаках, деловых костюмах, удобной одежде в стиле кэжуал. Мало кто каждодневно радует себя яркими украшениями и аксессуарами, но зато многим кажется, что «новогодний корпоративчик» - это самое то время, чтобы надеть «все лучшее сразу».
Не смотря на желание сверкать в бриллиантах и боа, если у Вас не планируется бал-маскарад, то я бы порекомендовала выбрать наряд праздничный, но без излишеств. Наверное, об этом подробнее расскажет стилист.

ИРИНА САВРАН. НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТЫ. КАК ПОВЕСЕЛИТЬСЯ ТАК, ЧТОБЫ НА УТРО НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО
Следующий нюанс, который мне хотелось бы осветить — это те процессы, которые происходят на корпоративе. Испокон веков, люди на пороге новых временнЫх периодов устраивали празднества (Новый год, день Ивана Купалы, окончание сбора урожая). В эти дни подводились итоги, строились планы на будущее, возносились дары и просьбы Богам, после чего народ мог закружиться в весёлом хороводе песен и плясок. После чего, праздник безудержного веселья заканчивался, забывался, и люди вновь приступали к своим обязанностям и труду. Прекрасная картина. Но в наше время, во время социальных сетей и гаджетов, несколько искаженных и размытых границ, запутанных социальных отношений, пошатнувшегося института семьи и брака, всеобщей невротизации и сверхвысоких стрессовых нагрузок, ситуация осложняется и корпоратив перестает быть безопасной и экологичной средой, где можно смело «выпустить своих демонов».
За время моей работы в различных организациях я видела много всего: как изрядно перебравшая сотрудница признавалась в любви Генеральному директору крупной корпорации (после чего, протрезвев, естественно, написала заявление об уходе, видимо не выдержав стыда); как наутро после корпоративной вечеринки сотрудники мужского пола стыдливо замазывали тональным кремом, взятым у женщин-коллег, синяки на лице, ну и ещё много ситуаций, которые, которые навсегда вошли, в истории и долго ещё передавались сотрудниками, как сплетни. Как однажды выразился один «тамада»: «Детям, зачатым на корпоративе, автоматически предоставляется место в компании N» ! Так вот, чтобы такого не произошло, давайте посмотрим на наш корпоратив с точки зрения психоанализа. Психоанализ постулирует, что психика человека условно делится на три «этажа» - это «СУПЕР-ЭГО» - инстанция в психике, которая контролирует наше поведение, корректирует его в зависимости от ситуации. Именно эта инстанция отвечает за такие понятия, как совесть, стыд, мораль, нравственность. Затем выделяется «ЭГО» - часть психики, которая является осознанной и обеспечивает наше повседневное функционирование. И, наконец, неизведанное «ОНО» - океан бессознательного, где помимо ресурса, кроются неудержимые человеческие инстинкты, влечения и аффекты. ЭГО ежедневно находится под двойным давлением — как «слуга двух господ» - ему приходится сталкиваться с бессознательным содержанием, при этом, претворяя его в жизнь социально приемлемым способом. Но под действием некоторых веществ (в частности, алкоголя), власть строгого «внутреннего цензора», «родителя» ослабевает, и человек начинает вести себя, мягко говоря, странно — на поверхность выходит всё, что ранее подавлялось. И чем сильнее ОНО подавлялось, тем фееричнее человек может проявить себя (наверняка, у каждого есть подобная история про одного, самого «тихого» и «скромного» из коллег)... И, наверное, я бы не уделяла этому столько внимания, если бы это, как и раньше забывалось и вытеснялось другими «интересными историями», на мой взгляд, с появлением смартфонов и соц. сетей, со стиранием границ, подобные «прорывы» могут нанести значимый вред и урон репутации и имиджу (о том, каким трудом создается имидж я описывала в одной из статей).

ИРИНА САВРАН. НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТЫ. КАК ПОВЕСЕЛИТЬСЯ ТАК, ЧТОБЫ НА УТРО НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО
Я считаю, что корпоративное мероприятие отнюдь не является безопасной средой для того, чтобы «расслабиться» и дать себе волю, необходимо помнить об этом. Думаю, что для проявления безудержного смеха и веселья, больше подходит атмосфера дружеского или семейного окружения, окружения, которое принимает тебя таким, как ты есть и перед которым не страшно снять «маску».


С наилучшими пожеланиями в Новом Году,

психоаналитик Ирина Савран